Bacheloroppgave hos Kongsberg Gruppen

Siste semester på elektroingeniørlinjen skriver man en bacheloroppgave. På HiOA har de veldig få ressurser til rådighet, og det resulterte i at vi ble fem personer på samme bachelorgruppe. Høgskolen mangler også plass til alle sine ingeniørstudenter, så vi ble “kastet” ut av bygget. Heldigvis hadde Kongsberg Gruppen kontorplass til fem flittige studenter.

Gruppen min består av Gunnar, Viggo, Vegard, Lars og meg selv, og vi skriver oppgave for Kongsberg Gruppen avdeling Protech Systems.

Kongsberg Gruppen (KOG) har lenge vært en drøm, en milepæl langt inn i fremtiden, og da jeg fikk beskjed om at KOG hadde en oppgave til oss ble jeg kjempeglad. Jeg satt på en måte igjen med samme følelse som jeg har på juleaften. Jeg vet det muligens høres lite jentete ut, å bli så glad for en sånn ting. Men når jeg har lagt inn en så stor innsats, er det ekstremt deilig å få “betaling” for all svetten og strevet som ligger bak 1000 vis av timer med lesing.

Selv om dette er siste semester, kan man ikke slappe av riktig enda. Vi pendler til Kongsberg 4 av 5 dager i uken (KOG støtter oss med togreisen). Det resulterer i lange dager, og lite fritid. Men jeg ser på det som en investering i fremtiden, og jeg har til og med fått oppleve ting jeg aldri ville gjort uten KOG.

Forleden dag fikk vi være med opp på skytebanen.

#Jenterogteknologi

 

Robotteknikk

På elektrolinjen som jeg går på, kan man i løpet av 5. semester velge 3 forskjellige valgfag. Jeg valgte å fordype meg i Matematikk 3000, Olje&Gass og Reguleringsteknikk. Dette var tre veldig spennende fag, og det beste av alt var at jeg kunne velge de helt selv.

5. semester kan man også velge et fag som heter Robotteknikk. Det var det noen i klassen min som gjorde, og de fikk et kjempekult resultat.

#Jenterogteknologi

Energi og miljø i bygg

Nora Holand går 3. året på ingeniørfag Energi og miljø i bygg. Nora er en veldig flink og livlig jente, og har gjennom studieperioden sin hatt mange ulike verv som tillitsvalgt og leder for studentstyret ved Oslo Tekniker Samfund. 

Hør Nora fortelle om hvordan det er å gå på Energi og miljø i bygg.

#Jenterogteknologi

Robothånd – Et prosjekt på elektroingeniørlinjen

Da har jeg snakket med Katja om hvorfor hun valgte å starte på elektroingeniørlinjen ved Høgskolen i Oslo og Akershus.

I løpet av det første året har man et fag som heter Digitale systemer II (Dig.sys II) på elektroingeniørlinjen. I Dig.sys II har alle studenter et prosjekt, her får man muligheten til å ta med den teorien man lærer i forelesningene, og prøve det ut i virkeligheten. Katja lagde i løpet av sitt prosjekt en superkul robothånd!

#Jenterogteknologi

OTS Klatregruppa

På Høgskolen i Oslo og Akershus har ingeniøravdelingen egen klatregruppe.

Klatreveggen befinner seg i P35 (bygget for teknologi og design), og er en av Norges høyeste innendørsvegg på 19.5 meter. Her er det alltid mye aktivitet, alt i fra nybegynnere til de mer erfarende klatrerne. Det er et veldig godt miljø rundt klatregruppa, og det er enkelt å få venner på tvers av ingeniørlinjene.

#Jenterogteknologi 

Walter Qvam CEO Kongsberg Gruppen

Da har jeg intervjuet mitt forbilde Walter Qvam!

Navn: Walter QvamWalter Qvam, Capital Markets Day 2012
Alder: 60
Sivil Status: Gift med M-Ingunn
Stilling: Konsernsjef i Kongsberg Gruppen
Utdanningssted: Trondheim, NTNU (NTH)

Hva er ditt beste minne fra arbeidskarrieren din?
Det er så mange flotte minner! Det første prosjektmøtet med oljeselskapet Phillips Petroleum og Engineeringselskapet Tecnomare i Venezia etter under ett år i jobb som fersk prosjektingeniør på Maureen-plattformen var både lærerikt og fryktelig skummelt!

Hvorfor valgte du å bli ingeniør?
2 eldre brødre var mine forbilder, samt at jeg alltid har funnet det spennende å lage ting.

Kan du kort fortelle om arbeidskarrieren din?
Ferdig på NTH i 79, 3 år i DNV Høvik, 3 år i DNV Singapore, 1.5 år i DNV Stavanger, leder for Veritec, leder for DNV’s industri og offshore enhet, i 94 Viseadm i NSB, i 95 konsulent i Gemini Consulting, i 98 leder for Gemini Consulting, i 2000 leder for CapGemini Norge, i 2003 – 2004 Cap Gemini Norden (Stockholm)/Europa (Utrecht), i 2005 startet konsulentselskapet Bene Agere, i 2007 rekruttert til konsernsjefstillingen i KONGSBERG.

Hvordan er det å være konsernsjef i en så stor og ærverdig bedrift som Kongsberg Gruppen?
Utrolig spennede, men også krevende og preget av ansvar.

Hvordan var overgangen fra å være ingeniør til å bli leder?
Jeg ble kastet på dypt vann tidlig – prosjektleder som 28 åring, leder for Veritec i Singapore som 30-åring. Men jeg har jo nesten alltid jobbet i kompetansebedrifter med høyt teknologiinnhold, så ingeniøren i meg har alltid vært viktig for å kunne lede.

Hvordan klarer du å balansere familie og jobb?
Det har vært en utfordring, og jeg hadde ikke kunnet ha denne karrieren hvis ikke min kone hadde tatt mer enn sin del. I slike jobber må en planlegge godt i det daglige og beskytte private avtaler/soner mot trykket fra jobben.

Har du noen hobby?
Ja, jeg har stor glede av å bruke hendene og lage ting, liker fluefiske, liker friluft (ski/sykkel), og teknologi-dippedutter.

Kongsberg Gruppen fyller 200 år. Hva har forandret seg, og hvordan ser du for deg at utviklingen blir de neste 100 årene?
I løpet av disse 200 årene har det meste forandret seg! Fra en virksomhet på ett sted, med en homogen historie og nasjonal rolle, til det fremste teknologikonsernet i Norge, med ca 110 kontorer i 25 land, mange historier, kulturer, nasjonaliteter og kunnskapsområder – ca 80 % av omsetningen utenfor Norge, og globalt markedsledende på mange områder.
De neste 100 årene vil innebære mange ganger så store endringer som de første 200. KONGSBERG vil være aktiv i nye teknologier og nye bransjer og bli enda mer internasjonal og enda viktigere som et teknologi-nav i Norge.

Hva slags muligheter har studenter når det kommer til en karriere i Kongsberg Gruppen?
Mange! Følge løsningen fra tidlig fase til salg og ettersalgsfasen, møte internasjonale ledende kunder og partnere, reise og jobbe i team med de beste.

Master vs bachelor?
Vi trenger begge deler.

Hva ser Kongsberg Gruppen etter når de skal ansette en ingeniør?
Faglig dyktig, utenomstudie aktiviteter, holdninger, proaktivitet og evne/interesse for teamarbeid.